Training en ontwikkeling
Een carrière die met geen enkele andere carrière te vergelijken is
Recruitment behoort tot de snelste, spannendste en meest gevarieerde carrièremogelijkheden voor elke starter. Bij Robert Walters werk je aan werving- en selectieopdrachten die strategisch van belang zijn en werk je samen met de meest gerenommeerde organisaties ter wereld. Je krijgt de kans om je carrière internationaal vorm te geven.
In tegenstelling tot startersprogramma's bij anderen, zien wij je vanaf dag één als een gewaardeerde medewerker en niet als een starter. Natuurlijk krijg je een gestructureerd trainingsprogramma aangeboden en een mentor toegewezen, maar je hebt tegelijkertijd de mogelijkheid om actief een rol te spelen en een bijdrage te leveren die er wezenlijk toe doet.
Loopbaanontwikkeling
Onze filosofie is de weg te bereiden voor de leiders van de toekomst en ons startersprogramma speelt hierin een belangrijke rol. Het feit dat veel van onze senior managers wereldwijd hun professionele leven zijn begonnen als recruitment consultant bij Robert Walters, is het bewijs dat dit programma een succesformule is.
Om onze doelstellingen te kunnen realiseren krijgen al onze medewerkers een gestructureerd trainingsprogramma op maat, zodat zij de vaardigheden en de kennis opdoen om te excelleren binnen hun functie en als consultant.
De training begint op dag één. Dit houdt onder meer in dat de carrière van een consultant bij Robert Walters steevast wordt begeleid door een mentor en dat er een permanente terugkoppeling plaatsvindt. Medewerkers worden gevraagd om de algemene introductiedag en de recruitment consultancy training in hun eerste week te doen. Deze trainingen geven je de mogelijkheid om te netwerken met andere nieuwe starters en inzicht te ontwikkelen in het bedrijf en de branche als geheel.
Daarnaast krijg je een uitgebreide tweedaagse training recruimenttechnieken buiten kantoor. Wekelijks zijn er ook workshops over thema's die ingaan op alle aspecten van het recruitmentvak.
Bij Robert Walters streven wij ernaar onze medewerkers te laten groeien, daarom worden er door onze zeer ervaren en succesvolle company directors continu toptrainingen gegeven, die hun kennis en ervaring over het consultancy-vak 'heet van de naald' met hen delen.