Onze mensen
Andrew Blake, Consultant, Commerce Qualified Permanent Division
"I graduated with a degree in accounting and finance from Loughborough University. My knowledge was further supported by joining PricewaterhouseCoopers on their ACA graduate programme. I continually sought more challenging involvement working within their Assurance and Business Advisory Services function and decided that I wanted to gain more control of my own development and so decided to seek new challenges elsewhere.
I joined Robert Walters within the Research function before being promoted to consultant within the Commerce Permanent Division. I found that at Robert Walters there is a genuine feeling of being in control of your own career. It very much feels like running your own business within the security of a plc, and this ownership provides daily motivation for every team member. The fact that we work to a team-based bonus structure helps create an exciting atmosphere and ensures that there's a real team focus and an emphasis on quality of service to the candidate and client.
The daily challenge has given me a real drive to succeed, and there is a real prospect of international career opportunities and promotion within a short space of time. My decision to use my accounting knowledge in another professional services company is one that I have been extremely happy with - I'm looking forward to carving out future success here."
Marco Maranzano, Consultant, Financial Services
"I graduated from the University of Brighton in 2005 and successfully secured a one year internship with JP Morgan in New York. Through networking opportunities whilst in America, I gained employment in the UK with JP Morgan but and I then went on to assist portfolio managers with cash management queries at Capital Group.
I always had recruitment or sales in the back of my mind as a career path and so looked into opportunities at a number of firms, but Robert Walters truly stood out as the kind of professional environment I was used to post JP Morgan and Capital Group and in January 2008 I joined Robert Walters to assist with the set up of the Banking Operations (Contract) Business Development team. In the first six months I succeeded in developing new relationships with investment banks, brokerages and commodity trading firms. Immediately I knew this was the industry for me, and realised the benefit of having worked in the financial sector first hand, as this has enabled me to understand client and candidate requests in more detail, giving me credibility from the outset.
After just over two and half years within the role the team has developed to a point where we are generating significant revenue."
Michael Fraser, Manager, Banking Division
"I've worked in various roles in the banking sector which gave me a great breadth of knowledge that I've applied in my current role as a manager of the banking division at Robert Walters.
I started out at FNB Retail bank where I gained my first experience within client services. I then moved through to TMA Investment, broadening my skill-set to work with brokers. With itchy feet and a desire to see more of the world I moved to London planning to stay for two years. Eight years later my CV boasted experience working within three of the largest banks in London, including Deutsche, ABN AMRO and Barcap; where I developed an understanding of the roles and the types of candidates required. However with a growing family and the yearning to be able to play golf on the weekends again, my family and I returned home.
In 2008 I was offered an opportunity to join Robert Walters Johannesburg, where I was able to combine my customer service and banking expertise. The role has allowed me to leverage off my South African network and past experience to build strong partnerships within the banking industry. With these skills and resources I have consistently exceeded targets, which Robert Walters has recognised and rewarded through a promotion within a year of starting, as well as various benefits including a 'top biller' trip away."
Ricky Mui, Manager, Legal Contract Division
"Ik heb rechten en psychologie gestudeerd aan de University of Western Australia. Tot 2000 heb ik in Perth gewerkt als advocaat voor Phillips Fox, een van de grootste advocatenkantoren. Voordat ik de beslissing nam om naar Londen te gaan, had ik een Robert Walters ‘Working Overseas’ roadshow in Perth bijgewoond. De mogelijkheid om te werken en te reizen was precies waarnaar ik op zoek was. In 2003 had ik een gesprek als kandidaat en kreeg ik een baan als legal consultant bij Robert Walters aangeboden. Die heb ik aangenomen en in 2008 werd ik director van de legal recruitment division.
Bij legal recruitment kan ik mijn juridische ervaring toepassen in een commerciële omgeving en een professionele dienstverlening bieden aan zowel kandidaten als cliënten. Ik had nooit eerder overwogen om in deze branche te werken, maar recruitment geeft mij veel voldoening en het sluit absoluut aan bij mij en bij mijn persoonlijkheid.
Bij Robert Walters zijn het de mensen die het bedrijf een gezicht geven. De werkethos en de cultuur zijn ongeëvenaard. Het is een fantastische mogelijkheid om in een professionele omgeving te werken met gelijkgestemde collega's met een stevige juridische en recruitment achtergrond. De nadruk ligt op samenwerken en teamgeest. Hierdoor worden de consultants gestimuleerd om het beste uit zichzelf en elkaar te halen."
Ozlem Simsek, Manager, Walters Interim, Brussels
"Na mijn master in Economics aan de Universiteit van Brussel en een tweede master in Business Administration aan de Solvay Business School, ben ik mijn professionele carrière begonnen bij het Belgische Ministerie van Financiën. Na een jaar besloot ik te gaan werken als financial recruitment consultant en drie jaar later, in 2005, maakte ik de overstap naar Robert Walters als senior consultant. De uitdaging die mij geboden werd was het helpen opzetten van de contracting business division in België, Walters Interim, en een jaar later werd ik manager.
Bij Robert Walters heb ik echt de mogelijkheid gekregen om uiting te geven aan mijn creativiteit en mijn ondernemerstalenten te ontplooien. Door de hefboomwerking van het merk Robert Walters heb ik de bedrijfsactiviteiten aanzienlijk kunnen vergroten en kan ik een hoge mate van dienstverlening bieden aan zowel cliënten als kandidaten. Mijn werk bij Robert Walters is divers en uitdagend en daardoor haal ik veel uit de professionele ervaring die ik opdoe. De uitdaging aangaan die mij door Robert Walters werd geboden, is waarschijnlijk de beste beslissing die ik ooit heb genomen."
Oliver Harris, Chief Operating Officer, Resource Solutions, London
"Na mijn studie Economics en Geography aan de Exeter University ging ik naar Londen om een baan te zoeken op het gebied van investment banking en schreef ik me in bij Robert Walters. Niet lang daarna kreeg ik een functie aangeboden als trainee recruitment consultant bij het banking operations contract team. Ik kreeg een eigen klantenportefeuille en richtte me op het vergroten van het marktaandeel en het werven van nieuwe cliënten.
Binnen twee jaar ontwikkelde ik mij tot een succesvol consultant en werd ik bevordered tot team leader, en een jaar later, tot manager. I stuurde het banking operations contract team aan voordat ik de overstap maakte naar de middle office finance en accountancy contract teams. Ik werd opnieuw bevorderd, ditmaal tot director van onze financial services contract division, die over alle contract recruitment gaat voor de banking en financial services sector. Nu beheer ik alle contract recruitment voor heel Groot-Brittannië.
De bedrijfscultuur en de aard van de werkzaamheden zijn bepalend geweest voor mijn carrière bij Robert Walters. Robert Walters is een geweldige organisatie waar je de kans krijgt om te werken met dynamische, extraverte en gelijkgestemde mensen die hard werken, maar vooral ook met veel plezier. Bij Robert Walters is er een duidelijke focus op het zorgdragen voor een prettige werkcultuur en hierdoor is de werkomgeving absoluut uniek."
Naeem Iqbal, Director, IT, Tokyo
"Ik ben in februari 2001 bij Robert Walters gaan werken. Ik had geen enkele recruitmentervaring. Dankzij een goed gestructureerd trainingsprogramma had ik al snel de basisvaardigheden van recruitment onder de knie. Het duurde niet lang voordat ik nieuwe cliëntenrelaties ontwikkelde en mijn eigen opdrachten had. Na het eerste jaar werd ik bevorderd tot senior consultant en kreeg ik de mogelijkheid om een trainingsprogramma in Singapore te doen. Hierdoor kreeg ik echt het gevoel deel uit te maken van een internationaal team. Ik werd bevorderd tot manager van de IT recruitment division en volgde nieuwe trainingen, waaraan ik in mijn begintijd als manager veel heb gehad.
Als director ben ik nu verantwoordelijk voor het beheren van de IT-divisie en draag ik bij aan het ontwikkelen van beleid dat is gericht op verdere groei en het uitbouwen van onze recruitmentactiviteiten in Tokyo. De professionele salesomgeving en het goed gestructureerde trainingsprogramma zijn ook bepalend geweest voor mijn beslissing om bij Robert Walters te gaan werken."